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首届华为中国政企服务技术武成功举办BOB全站官方网站

发布时间:2022-01-15 02:29
发布者:admin
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  bob综合平台下载1月14日,2021华为中国政企服务技术武颁奖典礼在苏州举办。来自华为和伙伴共7000名选手,历时8个多月,经历初赛、复赛到决赛的层层选拔,最终评选出无线、光网络、数字能源、存储、计算、机器视觉、HCS和数通8个产品技术赛道的优秀个人和团队。

  各行各业的数字化已深入到业务和场景中,帮助客户解决转型过程中遇到的各类问题,一直是华为中国政企服务秉承的基本原则。从2018年开始,为持续满足政企客户对高品质ICT服务需求,华为中国政企服务确定了“构建高品质服务产业联盟,提供无处不在的一致性服务体验”的全新定位,携手3500家伙伴、超过3.5万名伙伴工程师,围绕“质量与体验”,重新去实践和定义高质量的ICT服务——品质服务。

  产品技术能力是交付与服务工程师的立身之本,也是践行“品质服务”的关键环节之一。华为中国政企服务以提升技术工程师的专业技能为己任,通过“技术武”的练兵形式,把产品技术固化到工程师们日常能力提升的工作中去,营造技术的良好氛围,形成长效机制,持续提升客户满意度。

  解决问题和提升体验的根本就是要提升技术能力,如何去提升技术能力?当然有很多方法,比如说线上和线下的赋能等。但技术能力还需要实战检验,BOB全站官方网站除了日常的工作,还需要“技术武”这样的大练兵舞台,通过武的舞台,实战与交流相结合,才能更好帮助工程师们成长。2021华为中国政企服务技术比武始于4月,其中初赛从4月到11月,华为、ASP和CSP伙伴超过7000人参与,1月8日启动复赛,共计340名选手入围1月12-13日的决赛。

  本次技术武颁发优秀个人和团队奖,包括无线、光网络、数字能源、存储、计算、机器视觉、HCS和数通八大赛道的技术佼佼者,以及优秀导师、优秀ASP供应商、优秀CSP等团队奖项。以HCS技术赛道为例,建云、上云、用云、管云、辅助运营是业务方向,金融、医保、税务、电力、油气等行业是浴血的战场,数据管理、云原生、人工智能是尖刀力量。一个合格的HCS技术工程师,必须积极拥抱新技术,深耕业务场景,不断丰富自己的知识积累。

  工程师们是这样一群人:也许他们很沉默但能够数十年在技术岗位上深耕;也许他们不善言辞但对技术问题仍孜孜不倦的探索求真;也许他们经常性被“甩锅”但仍然兢兢业业去完成任务;也许他们已不再年轻但在技术不断更新中努力前行;也许周末或深夜经常性加班但对生活仍充满感恩。

  当然,工程师们害怕有一天自己所掌握的技能不再能适应时代的需要,会落后、会被市场所淘汰。“技能焦虑症”几乎在每一个工程师身上都存在着,在有限的闲暇时间里仍然要抓紧一切机会去学习、去提升,所谓的终身学习早已不是一种追求,而成为了职场忙碌生活的一种标配。

  在广泛而深入的生态布局下,一贯注重技术氛围营造的华为,在业务落地之外还通过不断帮扶,让原本植根内部的技术氛围覆盖到整个伙伴群体,让“技能焦虑症”远离,让政企服务工程师们对未来无所畏惧。让工程师们心无旁骛的驰骋在技术的海洋中,帮助业务成功的同时也实现自我价值。

  技术武,作为一条技能提升通道,本身也带来了一些启示。它不断是一次技术大练兵,也是一次超越自我的突破。

  首先,各行各业的数字化转型愈发深入,但离不开的能力,华为中国政企服务重视技术人员和包括伙伴的技术能力提升,只有扎扎实实的围绕技术去提升技能,才能够解决转型中的各类问题,这是技术武以赛带练的意义。

  其次,华为以技术起家,重视技术研发,也注重技能的培养,同时,华为与伙伴是天然同盟军,华为更愿意带领伙伴进行技术磨练。

  要加强华为服务的粘性,与客户之间产生更多交流,伙伴的服务能力提升是华为中国政企服务始终坚持的策略。而在技术武背后,其实也是华为面向数字化深水区,携手伙伴不断夯实技能能力的集中体现。

  后续,华为中国政企服务将有更多动作帮助内外部工程师们实现技能提升,让技术氛围覆盖的范围随着政企服务生态的发展而同步扩大,推动数字化转型拥有更肥沃、更厚实的技术土壤。